强化合规管理,既是集团公司实现提质增效的关键支撑，，，，，，，也是驱动改革创新的内生动力，，，，，，，更是引领稳健发展的必由之路。。。。。。。。为贯彻落实全面依法治国战略部署，，，，，，，深化法治国企建设，，，，，，，完善集团公司合规管理体系和提升合规管理水平,现向集团所属各公司、集团公司各部（室）及全体员工发出以下合规倡议：

一、以合规为纲，，，，，，，树立合规意识

    全体员工要深刻认识合规的重要性，，，，，，，增强合规管理意识，，，，，，，主动参加合规教育和培训，，，，，，，深入学习合规理论知识，，，，，，，将合规理念融入到岗位工作。。。。。。。。一方面要持续加强与自身业务、职责相关的法律法规、监管规定、行业准则等外部规定的学习理解，，，，，，，另一方面要坚持做好对公司章程、规章制度等内部规定的熟悉掌握。。。。。。。。

二、以合规为尺，，，，，，，守住合规防线

    集团公司及所属各公司要充分发挥“三道防线”的作用。。。。。。。。业务部门要切实履行本业务领域内的合规管理责任，，，，，，，守好合规管理的第一道防线；；；；；；合规管理牵头部门要积极组织开展合规管理工作，，，，，，，守好合规管理的第二道防线；；；；；；审计和纪检部门要确保完成违规监督、违规检查和违规追责工作，，，，，，，守好合规管理的第三道防线。。。。。。。。

三、以合规为基，，，，，，，强化合规责任

     集团所属各公司、集团公司各部（室）要将合规管理嵌入经营管理的各个环节，，，，，，，将合规管理的要求贯穿业务始终。。。。。。。。全体员工要明确岗位合规职责，，，，，，，增强制度执行的自觉性，，，，，，，严格按照制度要求和操作流程开展工作，，，，，，，主动识别合规风险，，，，，，，自觉报告违规问题。。。。。。。。

四、以合规为本，，，，，，，共育合规文化

全体员工要自觉遵守法律法规、监管规定、行业准则和公司规章制度，，，，，，，依法履职，，，，，，，恪尽职守，，，，，，，忠诚敬业，，，，，，，廉洁自律，，，，，，，共同营造“全员合规、全面合规、全过程合规”的合规文化氛围。。。。。。。。

合规是护航公司行稳致远的导航灯塔。。。。。。。。让我们凝心聚力，，，，，，，践行合规承诺，，，，，，，履行合规职责，，，，，，，共建合规文化，，，，，，，为集团公司高质量发展提供坚强保障。。。。。。。。

               j9国际集团

           2025年6月12日